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新南洋海外教育研究院
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新南洋海外教育研究院
新南洋海外教育研究院成立于2003年,溯源于上海交通大学海外教育学院,并在二十年的积淀过程中,成为国内领先兼具国际影响力的高端继续教育品牌。 秉承教育初心,沿袭重学风尚,依托优质教育资源,汲取二十余年丰厚办学经验,海外教育研究院已累计培训学员逾20万名,定制化企业和政府机构客户逾万家,师资阵容逾4000位。为宝武集团、上汽集团、中远海运、锦江集团、协鑫集团、国投电力、顶新集团等近万家企业和金融机构成功提供定制课程和人才培养服务,陪伴并支持企业企业高质量增长。
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关注数字时代下,中国本土企业转型和创新实践,新南洋海外教育研究院不断创新沉浸式、场景式、课题制、导师制、对标学习等教学方法,培养懂经营管理,更具备人文、科学、历史、思辨素养的新型企业家和职业经理人,为个人和组织提供问题解决导向的一站式“培训+轻咨询”服务。

“一体两翼”发展的战略,是新南洋海外教育研究院重新出发,坚定“专业型,市场化”道路的同时,紧握时代国家定位趋势、聚焦产业行业需求而锚定的发展方向。 以人才培养为体,为企业家赋能、为培养高质量复合型人才提供支撑。 以深耕研究为抓手,专注输出行业研究成果,反哺行业发展和行业交流。 以智库共生为保障,集组织、研究、咨询、信息服务于一体,提高行业整体竞争力和综合实力。

以人才培养为体,服务大局

20年人才发展培训经验,服务近万家,企事业单位、金融机构。搭建基于高/中/基层管理者胜任能力的领导力进阶课程体系;以管理自我、管理团队、管理业务三个维度的GTP模型为理论根基,以必备能力、深化能力、扩展能力三个进阶为培养路径,以线上线下智慧系统和个人学习成长曲线为服务目标,助力企业在高速发展过程中强化人才梯队培养,加速组织能力建设,适应数字化时代下的战略人力资源革新需求。

以深耕研究为抓手,扎实行业调研

连续3年上海银行业课题研究,连续2年上海金融业课题研究,用于测评诊断、培训分享、案例学习。

针对团队人效提升层面:

— 准确掌握员工能力结构及与岗位要求的匹配度,指导管理干预准确提示员工的绩效贡献潜质;

— 准确筛选团队中的高潜力人才、复合型人才(甄选准确率达95%);

针对企业经营发展层面:

准确评估:评估团队在企业的稳定发展、转型升级、快速发展、动态适应、应急处理等方面的支撑性,为经营决策提供支持。

快速诊断:判断团队整体能力对某项业务目标达成的支撑程度; 同时,针对支撑力短板,精准制定解决方案。

精准赋能:运用经营目标解码、人效倍增训练、数字识人等工具精准赋能,实现组织在运营管理、资源统筹、高效沟通、客户攻关、销售提速等等方面的快速提升。

多维师资,前瞻引领

逾4000名来自海内外的专家构成了研究院师资链的主干,他们中25%来自专家型政府官员、商界精英,25%为著名高校的教授、学者,30%来自企业丰富经验的实战型讲师,有近20%为陪伴咨询顾问。他们始终站在社会、经济、文化等领域的最前沿,他们将以最先进的理念与管理科学引领时代前进的脚步。

与研究院合作共赢

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