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思源汇 | 规章制度设计的核心逻辑:用人单位管理权的实现路径
上海交大教育集团·2023-06-30 16:16:12 · 53 {{OKTimes}} ·

课程背景
在互联网发达的今天,搜索任何一个规章制度,无论goolge和百度都是唾手可得。然而,对于这个规章制度,可以采取拿来主义吗?
对于拿来的规章制度,若适用于自己公司,必须经过以下步骤的处理:第一步,规章制度内容和程序符合法律的规定;第二步,规章制度应充分能够体现公司的管理自主权;第三步,规章制度必须符合自己公司的文化;第四步,规章制度必须具有实用性,能够解决公司出现的问题;第五步,规章制度必须符合公司管理的逻辑规律。只有经过这些步骤的处理,规章制度才具有生命力。

课程收益
能够以第三方视角,分析企业人力资源管理过程中的法律风险;
能够熟练运用工具预防与管理风险。

课程讲师
王老师
执业律师,20年从业经历,专注于公司法律风险管理;大学兼职教师,长期教授研究生《法律谈判》课程。在法律专业领域,王冰律师对知识产权法、公司法、劳动法和合同法有深入研究。
王老师担任过多家公司法律顾问,具有丰富的法律实践经验,对法律和公司管理的结合有深刻的见解。已出版的著作有《知识产权战略制定与战术执行》、《完美的商业秘密管理》、《人力资源管理法律地图》、《合同时代的生存》。
王老师将法律知识、企业管理、心理学、谈判技能融合在一起,以问题解决为中心,把咨询融于互动之中,把实操融于角色演练之中,把理论融于案例之中。

已授课客户(部分)
上海恒达知识产权代理有限公司、上海硕力知识产权代理事务所、上海捷派克石化工程建设有限公司、天津能源投资集团有限公司、上海慧腾投资管理有限公司、中智经济技术合作股份有限公司、TCL中环新能源科技股份有限公司、上海晨光文具股份有限公司、上海微技术工业研究院、中国标准科技集团有限公司、欢乐互娱(上海)科技股份有限公司、上海闪马智能科技有限公司、天津市城安热电有限公司等。

课程时间
2023年7月29日 9:30-16:30

课程对象
市场、销售、法务及企业各级管理人员

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