课程背景
当新员工入职后，你是否感觉无法提出对他个人更好的职业发展建议？当组织在人才选拔时，你是否发现老员工多年来能力并未提升？当关键岗位人才离职时，你才发现公司找不到可替代之人？诸如此类问题出现，都说明组织在员工个人发展与职业生涯规划方面出现问题，让我们一起来跟朴老师学习员工职业生涯规划与IDP个人发展计划设计吧。

如何让员工明确个人职业生涯目标，明确个人发展计划？如何让您员工以公司事业为自己的事业，不问前程，唯有努力？如何让优秀的老员工能够承担起师带徒的责任，将优秀的经验传承下去？朴宏老师将带您进入员工职业生涯与个人发展计划课程，让您轻松掌握职业生涯与员工个人发展计划设计，科学的为组织培养更多优秀合格的人才。

课程收益
掌握两大职涯发展模型
掌握四大个人发展计划实施方法
掌握IDP设计五步骤

课程讲师
朴老师
原富春控股集团 人力资源部部长
原西子联合控股（民营百强浙商）企业高管
原金科化工 人力资源部部长
杭叉集团（股票代码 603298）企业大学及人才梯队项目咨询 首席顾问
浙江大学、上海交通大学 客座教授
浙江省人才高级人力资源顾问、高级人力资源管理师 、高级人才测评师

课程时间
2023年11月23日 19:30-21:00（共1.5小时）

课程对象
企业中高层管理者及对个人职业发展有需求规划的个体。

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