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思源汇 | 轻松玩转个人发展计划IDP
海外教育学院·2023-09-29 16:29:48 · 89 {{OKTimes}} ·

课程背景
当新员工入职后,你是否感觉无法提出对他个人更好的职业发展建议?当组织在人才选拔时,你是否发现老员工多年来能力并未提升?当关键岗位人才离职时,你才发现公司找不到可替代之人?诸如此类问题出现,都说明组织在员工个人发展与职业生涯规划方面出现问题,让我们一起来跟朴老师学习员工职业生涯规划与IDP个人发展计划设计吧。

如何让员工明确个人职业生涯目标,明确个人发展计划?如何让您员工以公司事业为自己的事业,不问前程,唯有努力?如何让优秀的老员工能够承担起师带徒的责任,将优秀的经验传承下去?朴宏老师将带您进入员工职业生涯与个人发展计划课程,让您轻松掌握职业生涯与员工个人发展计划设计,科学的为组织培养更多优秀合格的人才。

课程收益
掌握两大职涯发展模型
掌握四大个人发展计划实施方法
掌握IDP设计五步骤

课程讲师
朴老师
原富春控股集团 人力资源部部长
原西子联合控股(民营百强浙商)企业高管
原金科化工 人力资源部部长
杭叉集团(股票代码 603298)企业大学及人才梯队项目咨询 首席顾问
浙江大学、上海交通大学 客座教授
浙江省人才高级人力资源顾问、高级人力资源管理师 、高级人才测评师

课程时间
2023年11月23日 19:30-21:00(共1.5小时)

课程对象
企业中高层管理者及对个人职业发展有需求规划的个体。

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企业管理培训 人力资源
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