“企业标杆学习平台”（原企业大学排行榜），2012年由中国教育国际交流协会、上海交通大学等权威机构及组织联合发起，依托深厚研究力量与专业能力，整合商界领袖实战经验和创新探索实践，扎根学术研究，服务企业实务，旨在提升企业培训在战略、业绩、人才、文化等方面的价值。

从2012到2021年，活动受到了全国工商联、上海市政协、上海现代服务业联合会、全国高等教育研究会等多方关注和大力支持；收到了宝钢人才开发院、中兴通讯学院、 招银大学、渣打金融与管理培训学院、长安汽车大学、东航培训中心、麦当劳（中国）汉堡大学、京东大学、腾讯学院等共计约800家国内外各行各领域一流企业学习发展相关的参评材料，累计评选出：

175个 年度企业大学奖
193个 企业标杆学习项目奖
135个 年度成长性企业大学奖
5个 企业数字化标杆学习项目奖
12个 企业大学社会责任贡献奖
10个 企业大学十大创新实践奖
14个 杰出贡献人物奖
10个 新锐人物奖
……

自启动以来，“企业标杆学习平台组委会”与众多企业学习中心/企业研修中心共同研究创建了《企业大学成熟度模型（CUMM™）》、《一流企业大学建设标准™》，并出版了《企业大学密码》与集结专业领军人物，形成了较为完善的企业大学发展智库。

“企业标杆学习平台”已经成为企业学习组织对标实践和获得认可的优秀的学习资源库。该平台通过对企业学习组织的研究、推广和实施促进国内企业学习组织的发展和成熟。

重构迭代 | 开启发展新阶段

二十大报告中，习近平总书记强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地；坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。

这三年来，国内外政治经济形势的不确定性，无疑给企业带来了前所未有的挑战与机遇，也对组织的创新能力、应变能力、战略规划和执行能力、人才梯队建设等能力有了更高的要求。

为积极应对组织发展过程中的新考验，2021年，上海交大教育集团、新南洋海外教育、中教国际交流中心发起组建企业标杆学习平台组委会，将原“企业大学排行榜暨企业大学校长论坛”调整为“企业标杆学习平台暨企业学习发展论坛”，继续探索企业培训发展机理、引领企业价值创新，深耕企业学习组织研究和实践。

作为引领企业赋能标杆的平台，，已成为企业赋能的重要平台和伙伴的“企业标杆学习平台”，将会继续积极推动企业变革和提升组织进化能力，协助企业更好地应对挑战，逐步迈向未来成功。正是基于这样的使命和责任，“企业标杆学习平台”也将伴随中国企业的成长进入一个全新的发展阶段。

继往开来 | 赋能企业价值创新

澄清，企业培训发展机理
深入研究和汇总全国各行各业的企业管理模式、经验和成功案例，引导企业优化管理，提高绩效，实现可持续发展；
沉淀，企业最佳实践智慧
作为企业赋能的重要平台，致力于聚焦各地区企业培训实践，沉淀和传播企业最佳实践智慧；
引领，企业赋能价值创新
用创新的理念和方法，为企业提供实用、有效、精准的业务解决方案和人才梯队建设的系统方案规划。

通过与“企业标杆学习平台”，参评企业彼此间对标交流，明晰自身人才建设工作的战略定位，深入挖掘现有人才培养和梯队建设的底层逻辑，并有机会学习和借鉴同行业领先企业的先进经验和管理模式，进一步提升自身组织能力和体系建设水平。

精彩看点 | 实践成果导向

与以往关注企业学习组织的综合实力不同，今年“企业标杆学习平台”更加注重企业在人才建设方面具体项目的落地贡献和实际效果。

我们期盼看到更多具有可借鉴意义的优秀学习组织脱颖而出，因此，本次评选活动新增4个项目类奖项，占据所有奖项的半壁江山。

2023企业标杆学习平台主题调研标杆实践；
2023企业标杆学习平台战略执行标杆实践；
2023企业标杆学习平台业绩改进标杆实践；
2023企业标杆学习平台人才梯队建设标杆实践。

本次评选更注重实践，这也是企业标杆学习平台赋予所有奖项名称“实践”二字的原因。我们希望通过新奖项类别的设置，企业能够更加充分地展现出在人才培养方面所取得的成就，展示出与人才建设相关的培训学习成果和创新理念，并为其他企业提供学习和借鉴的宝贵经验。

不难看出，“实践”标示着我们更注重申报案例背后的实践成果，它需要可行、可操作、可落地，能有效推动企业和行业发展。

这样的奖项设置，可以激发企业更积极创新、更勇于实践探索，更好地推动各自领域和行业在人才培养方面取得实质性发展。