课程背景
DISC行为风格与MOT激励因子是什么？
DISC行为风格源于美国心理学家威廉・马斯顿的研究，是对人们外显的行为风格的归类，与人的沟通协作、管理风格等场景有关。
激励因子源于德国心理学家爱德华・斯普朗格的研究，他把人们内在的激励因子（动机）分为六类，这些激励因子是人类行为背后的根本动力；与人的职业热情、管理激励等场景有关。
为什么选择TTI的双维度认证班？
权威性：TTI 作为全球独家掌握威廉廉 · 马斯顿的DISC开山之作《正常人的情绪》手稿、与最早研发DISC在线测评的公司，是DISC测评的始祖。
全面性：大多数行为风格工具都只研究人类冰山上的行为风格（怎么做），而忽略了冰山下的动机（为什么做）。TTI 力求从冰山上下全面的洞悉人，因此才有了DISC+激励因子的面世。
科学性：TTI 测评的信效度非常可靠，近年又新增了脑波自比专利技术来验证精准性。

课程收益
由TTI CHINA 颁发国际双证: 1张行为风格&激励因子分析师证书，1张ICF认证证书
获得ICF的CCE项目认证，在官网提交TTI证书，可抵用22.5的CCE小时数，用于ACC/PCC/MCC续牌
行为风格与激励因子测评分析与授课的资质，在企业内外轻松获得收益

课程讲师
张老师
张老师在世界500强集团公司有超过16年的组织学习发展从业经历，行业涉及制药（罗氏制药），化工（阿克苏诺贝尔），测试服务（Antertek Testin）等世界500强集团。专长于构件企业人才学习与发展体系，设计并领导集团人才发展项目，引进西方领导力课程并实施本土化，搭建和运作人才发展中心，建立企业内部讲师系统，为特定职能部门量身定制胜任力体系，提升绩效管理体系的有效性等。

授课风格生动且注重实效，她最擅长个案的需求诊断，诊断的方式因客户组织的特质量身定制。

课程时间
2023年10月18日-19日、11月16日-17日

课程对象
人力资源相关、项目经理、中高层管理人员及对测评感兴趣的个体

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