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人力资源研究中心 | 人力资源管理创新研修班
上海交大教育集团·2022-03-16 09:08:03 · 2926 {{OKTimes}} ·

创新是第一驱动力,人才是核心竞争力。在“数字经济”、“人才制胜”的时代,企业人力资源管理已成为获取竞争优势和迈向稳定、长青的必备条件,决定企业的未来走向!

人力资源管理已经到了变革前沿,以客户、价值、人效为中心的组织架构模式设计,紧随宏观政策,从信息化管理向大数据管理的转变,管理者需要做好引领企业发展的准备。

人才革命,未来已来!管理者们,你准备好了吗?

究竟如何自我定位?
如何创新管理机制?
如何推动企业经营?
如何激发人的价值,成为战略合作的伙伴、变革推动者、管理专家和员工支持?
如何成为企业创造价值的主导因素,如何适应迎接、引领这些变革?

敬畏教授经典,崇尚专家创新,打造国内人力资源企业高管学习优秀品牌

以时信息,与时俱进。上海交大教育集团人力资源创新管理研修课程突破传统的人力资源管理培训技巧,囊括前沿、热点的国家、企业人力资源管理变革思路,让学员直接与战略咨询师互动,通过培训、分享、论坛、咨询、指导、参访、交流等多种创新学习模式,提供企业人力资源前沿资讯、系统构建等系统解决方案,实现企业价值创新,带去全新的解决方案!

课程收益
培养具有战略思维、企业家思维,系统能力的企业人力资源高管,创建全局观;
把握人力资本核心理念与价值,为企业人力资源提供管理规范、成本优化、人力效能等系统解决方案;
了解市场、财务、运营、产品等部门的业务模式和流程,更系统地理解沟通对象的特征与需求;
成为人才激励和人才发展的专家,激发组织活力,推动组织转型、变革和文化创新;
汇聚国内优秀的人力高管和企业高管实践者,构建资源共享、互助和终身学习平台。

课程体系
每个月集中2天研修(周六周日)
10次必修课+1次移动课堂
期间免费参加专题沙龙讲座,企业参访
全部课程学时约12个月

主修课程
全球人力资本发展趋势、礼仪与情商、战略人力资源创新管理、人力资源视角的经营思维与财务管理、基于营销思维的绩效管理与改进、核心人才与股权激励、人力资源的数字化管理、整体薪酬管理与人才激发、人力资源的经营者思维、“互联网+”创客时代的人力资源管理、管理心理学与企业活力、企业文化与组织赋能、人才盘点与人才管理、社税改革下的组织报酬设计、数字时代的招聘创新、基于组织战略的培训体系

选修课程
战略规划与卓越领导、数字经济下的组织调整与用人管理、自我成长与职业破局、领导力教练技术、公共关系与危机管理、战略伙伴的战略、上市企业人力资源合规、灵活就业、新业态用工与风险防范、跨文化管理与国际化人才、不确定下的政策分析与人资应用、共同富裕下的企业薪酬与福利策略、实战学习与知行合一

企业参访与游学
在授课期间,学员通过企业参访形式,在实践过程中联系自己所学的知识并不断深化认识,了解到不同企业和不同行业的发展战略和实际运作情况,丰富自身的实践经验。

校友沙龙讲座
在课程学习期间,邀请知名学者和著名企业的高管、人力资源专家等为学员分别做专题讲座,鼓励学员与高层精英互动交流,并可持续免费参加每年开办的专题沙龙讲座。

师资团队
胡 近:
上海交通大学国际与公共事务学院公共管理学教授、博士生导师。曾任校党委组织部长、校党委宣传部长、校党委副书记等职务。长期从事组织行为学、人力资源管理、思想政治教育等学科的教学与研究。
谢 坚:
红星美凯龙总裁、红星美凯龙互联网集团CEO。上海交通大学安泰经济与管理学院MBA职业导师及上海交通大学中国商业发展研究所副所长;入围2015 中国 HR 变革推动者百人榜。
王 伟:
上海自主创新工程研究院院长、上海交通大学产业创意研究所副所长、美国普莱斯顿大学EMBA导师、上海紧缺人才工程人力资源课题组长、亚洲学习型组织联盟秘书长。
张国维:
曾任国家财政部人司、中国惠普执行副总裁、德国汉高人力资源总监、美国通用汽车北京办事处。在中外企业从事人力资源管理工作十余年。
顾立明:
GPS-IE管理改进协会联合发明人、国际绩效改进协会(ISPI)现任董事国际绩效改进协会亚太中心执行理事长,也是该协会现任全球主席(任期为2023年至2025年)。
穆 胜:
北京大学光华管理学院工商管理博士后、管理学博士、穆胜企业管理咨询事务所创始人,在商业模式、战略管理、组织管理等多个领域都有深度研究。
陈 玮:
北大汇丰商学院管理实践教授、创新创业中心主任。曾任滴滴出行高级副总裁、万科执行副总裁兼首席人力资源官,合益集团大中华区总裁、东北亚区总裁、全球执委会委员、全球董事会成员。
刘伟师:
历任DDI资深顾问、台湾区总经理及大中华区董事总经理。在人力资源发展、人才管理、人才绩效、领导梯队咨询与培训等领域有20年的从业经验。
袁婉贞:
高级会计师,中国注册会计师,上海中创海佳会计师事务所有限公司专家委员会专家,美国休斯顿大学财务管理访学者。
冉 涛:
前华为全球招聘总负责人,资深人力资源管理专家,主导了华为全球招聘体系的设计和华为全球招聘共享中心的建设,经管类书籍《华为灰度管理法》作者。现任百森智投(深圳)科技有限公司董事长。
隆 雨:
曾任美国上市公司UT斯达康的高级副总裁、全球首席法律总顾问及首席合规官,京东首席人力资源官及首席法律总顾问。
唐秋勇:
HR管理世界副总裁、联合创始人。法国里昂商学院全球人力资源与组织创新研究中心联席主任。在人力资源管理领域近20年创业、经营管理、研究经验。
方 晓:
人力成本精算专家,上海人才服务行业协会专家顾问,上海市社科院经济研究所特聘专家顾问。具有融劳动规划学、劳动财税学、劳动统计学为一体的综合人力资源服务设计经验。
许 芳:
TCL集团副总裁、人力资源总监兼TCL集团领导力开发学院院长,TCL多媒体科技控股有限公司执行董事,同行公学董事长、CHO100联系理事长。
戴黔锋:
盛道咨询集团董事总裁,复旦大学-香港城市大学联合博士,上海工业经济联合会专家组成员。企业战略管理、人力资源管理、流程再造、管理整合专家。
唐宁玉:
上海交通大学安泰经济与管理学院教授,上海市心理学会副理事长、常务理事;中国心理学会工业心理学分会副理事长;中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理分会副会长。
苏建诚:
美国纽约州州立大学企业管理硕士、亚细亚集团创始人、上海交大策略与危机研究所执行所长。
张丽俊:
创业酵母创始人、知名组织创新专家,阿里巴巴十年陈,曾任职于B2B事业部、集团湖畔学院和组织部,是"从业务管理者成长为组织发展专家的跨界管理者"。
张建国:
华为首任HRVP、美国麻省大学人力资源管理访问学者,秉承“以效果为导向“的服务理念,创办人瑞集团,并带领团队在5年时间内实现公司规模和业绩的高速发展。
李瑞成:
SAP全球高级副总裁、SAP中国研究院院长、工信部中德智能制造专家委员会委员、中国人工智能产业创新联盟副理事长与专家委员会委员。
叶阿次:
复旦大学管理学博士,现任外滩商学院院长,曾任职复星集团人力资源部副总经理、渣打银行人力资源营运总监,担任上海交通大学安泰经管学院EMBA课程教授等社会职务。
薛中行:
中国证监会登记结算股权激励课题组组长,复旦大学经济学博士,中国股权激励讲师,国内实战派股权激励讲师,企业“股权激励”领域的拓荒者。
徐仁华:
上海法学会劳动法研究会理事、上海西郊老徐工作室主任、上海市劳动关系协调员特聘高级教师、上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会委员。
余世维:
美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后,世界多所著名大学客座教授。被称为“华人管理教育第一人。

部分校友企业

项目概况
招生对象:企业董事长、总裁、总经理、副总经理、人力资源总监、中高层职级管理者
学习费用及交款方式:研修费用:46800元/人(包含学费、讲义费、教材费、考务费、餐费、教务服务费、证书工本费等费用)。
交通费、住宿费自理。
3人以上报读可享9.5折优惠。

联系方式:刘老师 13661716288

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