岭南春早，潮涌珠江。元宵刚过，上海交大教育集团新南洋研究院执行院长周亚莉、秘书长朱虹等一行即向春出发，奔赴广州。2023年2月6日-8日，三天时间、三大行业、九场交流，抢抓时间、抢抓机遇，抢先一步迈向春天。

新的一年，广东干事创业的热情已经点燃。此行所到之处都不约而同都提到了28日全省“高质量发展大会”，省内各地级及以上市的市委书记、金融业、制造业 “一把手”表态发言立下“军令状”，“开局就是决战，起步就是冲刺”的步伐势不可挡。

一、智能制造新势力
汽车产业是广州的第一大支柱产业。作为广州汽车产业链的链主企业和“领头羊”，广汽集团于28日发布面向2030年的万亿广汽蓝图。新南洋研究院此行应邀走访了广汽零部件、广汽埃安、广汽研究院、广汽集团总部，与各家机构培训负责人，围绕公司企业经营过程中的课题改善、人才培养新主题，展开了深入交流与探讨。

令人欣喜的是，走访时每一家都会主动说起GTP（GAC Thinking and Practice 广汽思考与实践工作方式）带来的改变，“统一思考方式，统一工作语言，统一工作方式”深入人心。

2020年9月，我们为广汽集团定制了GTP项目。之前以“习惯、文件、知识、专业、能力”的形态，“显性”或“隐形”存在的广汽工作方式，通过“归纳→整合→提炼→创新→传播”，形成“理念+方法+工具+案例+行动”的“广汽工作方式”读本、培训体系运营手册、培训讲义。目前已培养了100名GTP讲师，“广汽工作方式”显性化、法典化、生动化、案例化。

二、金融活水新动能
聚焦稳经济大盘，为企业注入“源头活水”。广东银保监局围绕金融服务实体经济，提出金融赋能的六个重点，即：金融赋能大湾区建设、制造业当家、重大项目建设、房地产业发展、百县千镇万村建设、绿美广东生态文明建设。

长期深耕金融业人才培养和课题研究，新南洋研究院此行先后走进广东银行同业公会、中国银行广东省分行、浦发银行广州分行，与培训部、人力资源部领导，就新金融人才能力建设、数字化转型人才培养、实战型项目展开交流。

盘活“人才泉水”，厚植“人才森林”，让金融更好地为高质量发展注入“源头活水”，实现“精准滴灌”。领导们对于新南洋研究院近年支持上海市银行同业公会、上海金融业联合会完成的人力资源课题研究非常感兴趣，对 即将发布的《上海金融业员工体验视角下的人才引留实践与展望》课题 充满期待。

▲ 新南洋历年行业研究报告（节选）：
《2020大变革与大思考：新金融环境下上海银行业人力资源管理变革实践及未来思考》
《2021数字化领导力洞察与建议》
《2022上海市金融行业高校毕业生就业指引》

未来，粤沪两地将在金融人才发展领域，展开更多交流与合作，新南洋研究院课题组将不断用数据本身产生的洞察，为金融行业客户提供更精准的赋能。数据闭环，形成生态，才能让交互具备无限可能。

三、人才发展新动态
向着历史深处回望，才能更深入地理解发展，更主动地顺应潮流；循着历史远方前进，才能更坚定地开启征程，更自信地开创未来。此行，新南洋研究院与广州中山大学南方学院等多家教育培训机构，就金融哲学课程合作、产学研用、产教融合协同育人展开交流。

未来将依托清华大学、中山大学对管理哲学文化研究的独特优势，将经典哲学专题融入课程内容设计。结合中国古代管理经典及现代管理理念，融汇西方管理思想与东方管理哲学，以古汲今，以史为鉴，为现代企业经营管理寻求突破之道。

结语
当春时节，梦想花开，在一派奋跃繁忙中感受春回大地。眼前一幅幅繁忙的生产生活图景，和一组组向上向好的经济数据，都让我们更加坚定地相信：在新的一年里，笃定信心、保持韧性，向着春天奋力奔跑，就能实现人才与发展的“双向奔赴”。