职业教育
基础教育
国际教育
继续教育
教研师资
关于我们
加入我们
2017年度企业大学排行榜评委团(第六届)强大阵容全公开
海外教育研究院·2017-10-07 10:19:10 · 60 {{OKTimes}} ·

2017年度企业大学排行榜(第六届)自8月份启动参评以来,已有上百家国内外一流、新兴企业大学竞相报名角逐。目前参评已接近尾声,2017年榜单将花落谁家,敬请期待!

在众多企业大学踊跃参评的同时,阵容强大的评审团也全面亮相了。感谢六年来,评委们对企业大学排行榜工作的一路支持,让这个榜单始终保持着公正、权威的秉性。 让我们一起来看看今年都有哪些评委吧。

企业大学排行榜主办方专家评审团
(排名不分先后)

刘牧群
上海交通大学总经济师
“企业大学排行榜”评委会主席

“大学无界,企业即大学。中国企业大学引领着中国人才发展。沉淀与引领中国企业大学成长成熟,是企业大学排行榜的使命。过去五年来,上海交大企业大学排行榜组委会与企业大学们共创共享,打造了坚实的排行榜基奠,让我们共同期待下一个五年。”

谷来丰
上海交通大学海外教育学院 副院长
上海交通大学海外教育学院 国际领导力研究所 副所长

“组织学习和发展是一个每名企业家都关心的主题,而这个主题的主要探寻者和展开者是企业大学。作为企业中最重要的人才培养和发展基地,企业文化的熔炼基地,知识和技能的传送基地,企业大学的标杆实践传播是对中国人才培养界的一项重要贡献,同时也是我们排行榜活动的本源目的。”

周怿
中国商业发展研究所 秘书长
《企业大学密码》作者

“企业是当代历史最重要的书写者,企业管理是人类高级创造的智慧之一,它不断产生问题,企业大学就是在解决问题的过程不断挖掘出企业成长的密钥。”

郭金山
格略幸福企业研究院院长
中国心理卫生协会理事,协会职业心理健康促进专业委员会副秘书长
吉林大学心理学博士,复旦大学心理学与管理学双博士后

李林
格略咨询赋能方案事业部 总经理
《企业大学密码》作者
《企业大学:从成长到成熟的发展趋势》研究报告作者
参与编撰《企业大学成熟度研究系列报告》

“从实践中来,到实践中去,用我们的行动沉淀企业大学建设的智慧,推动企业大学的进化与价值彰显。”

企业大学排行榜组织学习专家评审团
(排名不分先后)

杨智伟
中国大连高级经理学院案例研究中心主任、副教授
中国企业高管培训发展联盟 副秘书长
中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会 委员
中国管理研究国际学会(IACMR)会员
人才发展协会(ATD)会员

“专注于研究企业人才发展和组织学习的特色实践,推动企业培训资源共享和协同创新,帮助企业成为培养和造就人才的大学。”

邱昭良
中国企业大学联席会学术委员
自由学者,中国学习型组织网创始人
北京学而管理咨询有限公司总裁
曾任联想控股董事长业务助理、万达学院副院长以及三家民企高管
著作:《学习型组织新实践》《学习型组织新思维》《复盘+:把经验转化为能力》《玩转微课》《如何系统思考》等

"企业大学作为提升组织能力、推动学习型组织建设的战略性工具,是众多中国企业加速成长与转型升级的关键举措。传播企业大学建设标杆实践、提升中国企业大学建设水平,具有举足轻重的价值。"

乐懿
复旦MSE聘请人力资源讲师
历任上海斐讯人力资源总裁,斐讯学院大学校长,20多年通讯行业销售管理,人力资源管理经验。
多家机构聘请企业高级人力资源顾问

"人才是企业快速发展的基本保障。发现人才,培养人才,内部人才,外部人才,在这个人才打造的过程中,企业大学承担了重要的战略角色。除此之外,走出去,请进来,越来越多优秀的企业大学更通过自身不断的创新,服务于战略,连接资源,传播品牌价值。此次企业大学的评选可以科学评估企业大学建设发展的水平,为中国企业大学发展积累更多的经验和指引。"

企业大学排行榜企业大学校长评审团
(排名不分先后)

秦长灯
宝武管理学院院长,宝武党校常务副校长,高级工程师。
历任宝钢钢研所副所长、宝钢集团人力资源部处长、宝钢研究院(技术中心)副院长、宝钢教培中心主任,具有丰富的大型企业人力资源管理与开发实战经验。
“企业大学排行榜”评委会执行主席

“我们深刻体会到,企业大学建设可以让培训部门从最初的实施部门,逐步成长为传播商业思想、孕育管理变革、传承企业文化、促进组织学习的战略驱动部门。”

贾晶
北京大学经济学博士后,南开大学数学系理学士,计算机工学硕士,经济学博士,加拿大滑铁卢大学、多伦多大学访问学者。
历任中国大唐集团技术经济研究院主任,现任大唐电信科技产业集团大唐大学校长
“企业大学排行榜”评委会执行主席

“随着我们一批做企业大学实践者的成熟成长,随着我们中国企业的壮大与发展,企业大学必定起到它的作用。一流企业大学建设标准充分把握了企业大学的发展规律,能够科学评估企业大学建设发展的水平,对中国企业大学提供了建设性乃至里程碑的指引。”

包小阳
首旅如家大学校长
中国连锁协会企业大学联盟主席
企业大学管理者联盟专业委员会主任

“企业大学的评选过程,对参选企业是一个梳理总结、学习交流的机会和平台。我们将按照中国一流企业大学的标准,结合中国企业大学的实际和实践,赋予全部的专业和热忱,呈现优秀企业大学的标杆实践,使企业大学更好地履行人才培养、战略执行、文化传承、变革创新的使命,使更多的中国企业大学从成长走向成熟,为企业的发展发挥更大的作用。”

许桂丽
携程分享平台总经理
企业大学管理者联盟合作委员会主任

创新,实践、总结,参评,对标,提升,飞跃。

李晓欣
经济学博士,招银大学副总经理,获评“招行5A卓越人才”
2015年获“金融人才培养改革创新奖”
WIAL国际行动学习认证教练
中国企业大学管理者联盟会员
中欧在线学习企业顾问委员会委员
培训项目在2013、2014、2015年连续三年获得“国际杰出绩效干预奖”

“激烈的商业竞争,归根到底是人才的竞争。如何提高人才的竞争力,企业大学大有可为。准确把脉人才培训培养需求,用经营的视角做好学习的规划与管理、找到并撬动人才培养和成长的支点,让企业大学成为企业乘风破浪的助推器,这是每一个企业大学担负的职责和使命。”

梁翠英
麦当劳中国全国训练、学习及发展部高级总监
麦当劳中国汉堡大学校长

“企业是培养人才的摇篮,而人才是企业最重要的资产。企业大学承担着培养人才、提升人员管理技能和领导能力的重任。在瞬息万变、日新月异的当下,企业大学也要与时俱进,不断更新,为企业培养杰出的领导者。”

蒋建华
上汽培训中心主任

“教育是人力资源能力建设的基础,学习是提高人的能力的基本途径。企业开展岗位培训、继续教育是人力资源能力建设的重要环节,是建立优秀企业文化、实现人事和谐、调动员工积极性、增强企业凝聚力的有力杠杆,是实现机制创新、技术创新、管理创新、推出客户满意的产品和服务、提高核心竞争力的有效方法。”

朱坤
协鑫新能源副总裁
协鑫大学创始执行校长
中欧工商管理学院EMBA
中国人力资源管理与实践联盟常务理事
亚太首席人才官联合会理事长

“企业大学是企业发展的智库和动力,协助企业进行战略分解、组织绩效提升,引领着整个企业的发展方向。与其说建了一所企业大学,还不如说建了一个让员工的心灵有所归属的地方。”

马成功
乐视培训发展总经理,聚英教练平台合伙人,原京东大学校长
中国微课联盟专家, ZITPA协会(北京中关村IT专业人士协会)培训委员会成员;曾任中国人力资源开发网专家团成员
《重新定义组织》(2016)和《构建学习生态》(2017)书作者

每个企业都应该有一所企业大学,不断总结和传播企业的理念和产品。不仅服务内部员工,更要影响潜在用户与合作伙伴,彰显企业的社会价值。愿众多企业家看到企业大学的社会教育属性,愿企业大学真正帮助企业创造价值,愿企业大学评选工作越办越高!

刘立栋
华润集团人力资源部高级副总监

以上就是2017年年度企业大学排行榜评审团的成员基本信息介绍。接下来即将进入紧张关键的奖项评审阶段了。欲知花落谁家,敬请期待11月30日和12月1日的排行榜活动。

点赞 {{OKTimes}}
点赞 {{OKTimes}}
海外教育研究院 企业大学
{{ articleCollection.ShowTitle }} 了解更多 >>
·{{articleCollection2.Title}}
上一篇:标杆案例 | 阿里云大学:DT时代全链路人才生态体建设
下一篇:标杆案例 | 电信学院的企业大学之路:适合自己的就是最好的
{{ catalogue.Title }}
了解更多 >>
{{ articleItem.Title }}

{{ articleItem.CreateTime }}