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思源汇 | 通过劳动合同条款设计预防用工法律风险
上海交大教育集团·2023-06-30 15:34:43 · 95 {{OKTimes}} ·

课程背景
在劳动争议处理中,大量的案件“无法可依”状态,致使用人单位处于不确定性的法律风险之中。《劳动合同法》第三条规定,“依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务”,该条法律规定赋予具有劳动合同文本拟定权的用人单位 “立法权”。用人单位可以利用劳动合同条款的设计权,把无法可依变成有法可依。
劳动合同的每一个条款都具有意义,建立在大量的教训和经验上。一份完美的劳动合同,可以减少一半的法律风险,这就是《劳动合同条款设计与签约风险管理》课程的价值。

课程收益
能够以第三方视角,分析企业人力资源管理过程中的法律风险;
能够熟练运用工具预防与管理风险。

课程讲师
王老师
执业律师,20年从业经历,专注于公司法律风险管理;大学兼职教师,长期教授研究生《法律谈判》课程。在法律专业领域,王冰律师对知识产权法、公司法、劳动法和合同法有深入研究。
王老师担任过多家公司法律顾问,具有丰富的法律实践经验,对法律和公司管理的结合有深刻的见解。已出版的著作有《知识产权战略制定与战术执行》、《完美的商业秘密管理》、《人力资源管理法律地图》、《合同时代的生存》。
王老师将法律知识、企业管理、心理学、谈判技能融合在一起,以问题解决为中心,把咨询融于互动之中,把实操融于角色演练之中,把理论融于案例之中。

已授课客户(部分)
上海恒达知识产权代理有限公司、上海硕力知识产权代理事务所、上海捷派克石化工程建设有限公司、天津能源投资集团有限公司、上海慧腾投资管理有限公司、中智经济技术合作股份有限公司、TCL中环新能源科技股份有限公司、上海晨光文具股份有限公司、上海微技术工业研究院、中国标准科技集团有限公司、欢乐互娱(上海)科技股份有限公司、上海闪马智能科技有限公司、天津市城安热电有限公司等。

课程时间
2023年7月22日 9:30-16:30

课程对象
市场、销售、法务及企业各级管理人员

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