为全面提高教学质量，促进青年教师快速、健康成长，推进学校教育教学质量的进一步提高。充分发挥教学骨干教师的教育教学优势、示范、辐射和引领作用，实现教师队伍素质的动态提升，为学校内涵建设和长远规划的可持续性发展奠定基础。2021年11月11日，上海交大教育集团广州市增城区第一实验小学（仙村镇中心小学）举行了“青蓝工程”师徒结对拜师礼。

仪式第一项，由王三祝副校长宣读实施方案，做“青蓝工程”指导精神讲话，就新教师培养的指导思想、目标和举措提出了具体的要求。

青年教师的总体培养目标是：一年合格，两年成型，三年优秀，三至五年后步入骨干教师或名师行列。在具体实施方面，导师和青年教师都有各自的职责和义务。青年教师要虚心向导师学习，主动听课，认真钻研教育教学理论，承担各级的研讨课，及时做好教学反思，积极参加各类竞赛，撰写教育教学论文，充实成长档案等。

赖萍主任宣读本学年度的22对师徒结对名单；吴燕桃主任主持了“青蓝工程”的拜师礼：“一拜老师教我读书，二拜老师教我做人，三拜老师伴我成长”。让导师与新秀携手，这是经验与关爱的传递，是责任与事业的延续。

隆重地颁发了聘任证书后，师徒代表陈衍媚老师和赖颖欣老师分别发言。指导教师代表陈衍媚老师在发言中回忆了自己作为“徒弟”时的经历，新教师代表赖颖欣老师在发言中感谢了学校为所有新老师搭建的宝贵自我提升的平台，让青年教师有机会在优秀教师的指点下快速成长。同时表达了对“师傅”们的崇高敬意。

此次“青蓝工程”为学校青年教师快速成长提供了一个绝佳的平台和途径，既能充分发挥学校骨干教师的“传、帮、带”作用，更为全体青年教师提供了一个学习交流的平台。相信在“青蓝工程”的带动下，师徒潜心耕耘教育沃土，优秀的教学经验能够薪火相传，让发展持续。让我们共同携手，共同谱写上海交大教育集团广州市增城区第一实验小学（广州市增城区仙村镇中心小学）的美好未来！