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2021年(第十届)组织赋能平台优秀成果申报启动
海外教育研究院·2021-07-04 16:45:16 · 45 {{OKTimes}} ·

“企业大学排行榜”组委会是国内针对企业大学/企业学习中心/企业研修中心等企业人才培养部门/机构进行研究的专业平台。2011年,由中教国际交流中心、上海交通大学等联合发起,依托教育部和交大深厚的研究力量和专业能力,整合商界领袖实战经验和创新探索,扎根于学术研究,服务于企业发展,旨在通过对企业大学发展的研究、实践和推广,搭建一个专业务实的人才发展平台,推动中国企业人才培养机制的发展和成熟。

2011年首届中国企业大学校长论坛

从2012到2020年,共有800多家国内外一流企业大学参与了企业学习发展相关的项目申报,累计上百个企业、企业大学、学习项目及个人获得以下荣誉:
175个年度企业大学奖,24个企业大学趋势引领奖,1个影响力企业大学奖,135个成长性企业大学奖,193个企业标杆学习项目奖,16个企业大学卓越成就奖,12个企业大学社会责任贡献奖,10个企业大学十大创新实践奖,14个杰出贡献人物奖,10个新锐人物奖,17个金锤奖,5个企业国际化人才培养项目奖,5个企业数字化标杆学习项目奖,11个企业数字化转型驱动标杆学习项目奖。

十年来,行业专家和组委会总结提炼出《一流企业大学评价指标™》、出版了《企业大学密码》书籍、构建了企业学习发展共享生态,“企业大学排行榜”俨然成为国内外企业大学发展的风向标,成为探索企业学习发展机理、引领企业赋能价值创新的专业平台。

2021年度组织赋能平台优秀成果展暨企业学习发展论坛概况

习近平总书记在中央人才工作会议上强调,深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地。综合国力竞争说到底是人才竞争,人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才,民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识,更加重视人才自主培养,加快建立人才资源竞争优势。坚持人才引领发展的战略地位,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求。

国家提出“加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”的发展战略。在此背景下,“头部企业”引领,相关产业“专精特新”的中小企业作为经济和社会发展的生力军,要发挥协作配套作用,加快从要素驱动向创新驱动的转变。

经济发展、科技创新靠人才,要造就规模宏大青年科技人才队伍、把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、当主角。要调动好高校和企业两个积极性,实现产学研深度融合。

后疫情时代,企业的发展对人才有更高的要求,企业大学/人力资源部/培训中心如何快速响应人才需求的变化,面向未来培养企业的核心人才?如何自我变革、自我迭代,实现组织赋能、行业赋能?优秀的头部企业又有哪些相应的人才培养实践?

2021年,由企业大学排行榜组委会承办,上海交通大学上海高级金融学院、中教国际交流中心、工业和信息化部人才交流中心等主办、指导,新南洋研究院、上海高金金融研究院、经和数据协办,年度组织赋能平台优秀成果申报启动。企业大学规范发展新时代,为进一步探索中国企业学习发展之道、引领更多赋能平台价值创新。原“企业大学排行榜”暨“企业大学校长论坛”调整为“组织赋能平台优秀成果展”暨“企业学习发展论坛”。

十年筚路蓝缕、十年新启征程,藉此十周年之际,排行榜组委会面向社会各界启动优秀成果申报活动,申报单位将有机会入选本年度:“标杆组织赋能平台优秀成果”、“成长性组织赋能平台优秀成果”、“党建优秀学习项目”、“金融科技优秀学习项目”、“青年人才优秀学习项目”、“优秀学习项目”。

2021年度组织赋能平台优秀成果申报条件

标杆组织赋能平台优秀成果
【申报条件】
1. 参选单位隶属某一独立法人企业,申报单位挂牌或曾挂牌“企业大学”、“××大学”、“××学院”或“××企业商学院”、“××企业研修院”、“××企业开发院”等企业大学相关名称,不包括传统企业培训中心;
2. 参选单位所在企业须在中国注册,至少具有服务本企业人才及组织发展的功能;
3. 截至2021年12月31日,正式挂牌时间不少于两年,有体系、善突破且成效显著。

成长性组织赋能平台优秀成果
【申报条件】
1. 参选单位隶属某一独立法人企业,申报单位挂牌或曾挂牌“企业大学”、“××大学”、“××学院”或“××企业商学院”、“××企业研修院”、“××企业开发院”等企业大学相关名称,不包括传统企业培训中心;
2. 参选单位所在企业须在中国注册,至少具有服务本企业人才及组织发展的功能;
3. 截至2021年12月31日,正式挂牌,有体系且具有成长性。

优秀学习项目
(含党建优秀学习项目、金融科技优秀学习项目、青年人才优秀学习项目、其它优秀学习项目)
【申报条件】
1. 参选单位隶属某一在中国注册的独立法人企业,包括但不限于原企业大学、培训中心、人力资源部或教育培训部等同类部门/机构;
2. 参选项目包括但不限于管理、专业、技术等序列人才培养的××项目或××计划;
3. 参选项目必须是面向本企业员工并由本企业主导策划与实施,不包括完全外包于教育、咨询、培训机构实施的项目;
4. 参选项目实施完成日期距离申报截止时间不少于三个月,且设计科学、方案完整、效果显著。

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