护理工学合一项目亮相教育部高规格平台

2025年6月23日，在由教育部主办的“2025年继续教育服务终身教育体系建设专题研修班”上，上海开放大学受邀就上海交大教育集团护“工学合一”项目作专题分享，展示破解老龄化社会核心挑战的亮眼答卷与创新样板！

来自全国74所教育部直属高校、1960余所各类院校及省级教育行政部门的4500余名继续教育工作者（线上线下参会），共同聚焦并见证了项目在破解护理人才“内循环”困局上的突破性探索与显著成效。

老龄化浪潮下的“内循环”困局

题为《破解老龄化城市护理人才“内循环”困局：上海开放大学“医校共育五合一”模式的探索与实践》的主题分享，直击“招不到、留不住、用不好”的核心痛点，系统阐述了工学合一项目的创新解决方案。

上海作为深度老龄化的超大城市，正面临着日益严峻的护理服务需求挑战：医疗资源急速扩容，对护理人才的需求呈爆发式增长；但人才供需严重失衡，本地生源远不能满足巨大岗位缺口；培养与需求脱节，毕业生走上工作岗位后需要经过两年左右的规范化培训，才能胜任岗位要求；行业流失率偏高，进一步加剧了人才短缺的恶性循环。

“医校共育五合一”：引领产教融合

“医校共育五合一”模式，是该项目的创新实践的核心。该模式深度融合“工学合一”理念，打破传统教育与职业实践的壁垒，实现“教学与临床合一、教材与实践合一、教室与示教室合一、教师与总带教合一、学生与员工合一”，并采用“一院一策”精准对接医院需求，有效促进了产教融合。

教学与临床合一：“入职即入学，学习即应用”
教材与实践合一：“难题变课题，案例即教材”
教室与示教室合一：“场景灵活转换，医院即校园”
教师与总带教合一：“双师融通，全程护航”
学生与员工合一：“双重身份，双向赋能”

该模式已取得显著成效：为合作医院稳定输送了高质量、适配性强、留得住的护理人才，有效缓解了“用人荒”的困境；项目获得上海市卫生健康委员会的高度评价，并获得2025年“强化护理队伍建设，优化护理服务”优秀护理项目称号。

“一院一策”：精准对接，深度协同

该模式已与57所各地院校建立合作关系。经过长期时间实践，项目沉淀出了高度灵活务实的“一院一策”合作机制。与每家合作医院都进行深度调研与精准对接，根据不同医院的规模、特色、发展阶段和具体人才需求，量身定制培养方案与合作细则，确保了模式的高度适配性与有效性，实现了真正的“医校深度融合”。

此次在教育部高规格研修平台上的成功展示，标志着护理“工学合一”项目得到了国家教育主管部门的认可与关注。我们期待并相信，项目的成功经验，将获得更广泛的推广和应用，为破解老龄化社会护理人才短缺难题，推动护理事业高质量发展，注入强大的活力和动力！