二十大报告中，习近平总书记强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地；坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。

这三年来，国内外政治经济形势的不确定性，无疑给中国企业带来了前所未有的挑战与机遇，也对组织的创新能力、应变能力、战略规划和执行能力、人才梯队建设等能力有了更高的要求。

企业人才发展研究院，由“企业标杆学习平台组委会”发起，是国内针对企业学习中心或企业研修中心等企业人才培养部门进行研究的专业平台。

2011年，由中教国际教育交流中心、上海交通大学等联合发起，依托深厚研究力量与专业能力，整合商界领袖实战经验和创新探索实践，扎根于学术研究，服务于企业实务，旨在提升企业培训在战略、业绩、人才、文化等方面的价值。

澄清，企业培训发展机理
深入研究和汇总全国各行各业的企业管理模式、经验和成功案例，引导企业优化管理，提高绩效，实现可持续发展；
沉淀，企业最佳实践智慧
作为企业赋能的重要平台，致力于聚焦各地区企业培训实践，沉淀和传播企业最佳实践智慧；
引领，企业赋能价值创新
用创新的理念和方法，为企业提供实用、有效、精准的业务解决方案和人才梯队建设的系统方案规划。

上海交大教育集团企业人才发展研究院与众多企业学习中心/企业研修中心共同研究创建了《企业大学成熟度模型（CUMM™）》、《一流企业大学建设标准™》，并出版了《企业大学密码》与集结专业领军人物，形成了较为完善的企业大学发展智库。

企业人才发展研究院通过开办“企业标杆学习平台”（原中国最佳企业大学排行榜），研究院链接成员单位和参评企业彼此间对标交流，明晰自身人才建设工作的战略定位，深入挖掘现有人才培养和梯队建设的底层逻辑，并有机会学习和借鉴同行业领先企业的先进经验和管理模式，进一步提升自身组织能力和体系建设水平。

企业人才发展研究院已经成为企业学习组织对标实践和获得认可的优秀的学习资源库。该平台通过对企业学习组织的研究、推广和实施促进国内企业学习组织的发展和成熟。