权威： 由企业管理及人才发展相关领域的企业管理者、培训管理者、组织赋能者、专业学者与顾问进行独立与集中评审；
科学： 基于具有自主知识产权的企业大学成熟度模型，采用问卷调查、资料评定、专家评审.标杆对标、实地调研等方法评审；
严谨： 基于评选指标，采用一轮筛选、三轮评选的程序进行多专家、多方法、多程序的评选；
开放： 整个评审过程采用组委会邀约、企业自主申报，全程不收取费用的方式进行操作；
保密： 参选企业申报材料的知识产权归属参选方，评选方将对参选方的知识产权进行严格保密。