学校概况

嘉兴南洋职业技术学院是浙江省人民政府2002年批准设立，由上海交大教育（集团）有限公司、嘉兴市教育发展投资有限责任公司和浙江科技孵化开发建设有限公司共同出资举办的全日制高等职业技术学院。学校在2022GDI高职高专（民办）TOP100榜单中排名全国12，在2023《中国高等职业院校竞争力白皮书》（清华大学等发布）中，学校位于全国1518所高职院校的前25%，在中国教育科学研究院编制的《2023中国职业教育质量年度报告》中，荣获全国卓越高职院校“产教融合卓越校”。

学校坚持立足嘉兴、服务浙江、融入长三角、面向全国，秉持“以人为本、服务发展、面向人人、人人出彩”的办学理念，为社会培养了3.3万余名高素质技术技能人才。学校现为教育部与联合国儿童基金会“青少年核心能力提升”项目入选高校、“深化新时代教育评价改革综合试点”浙江唯一民办高职，先后被授予“全国民办高校创新创业教育示范学校”“全国党建工作样板支部”“全国行业职业技能竞赛第二届全国工业和信息化技术技能大赛冠军选手单位”“东部区域产教融合卓越高等职业学校50强”“全省高校党建工作标杆院系”“浙江省文明单位”“浙江省4A级平安校园”“浙江省绿色学校”“浙江省节水型学校”等荣誉称号。

学校坚持产教融合、四链联动、校企合作建设高水平专业群，服务产业转型升级发展，主动瞄准浙江省“315”科技创新体系、“415X”先进制造业集群，围绕新质生产力发展方向和浙江省“万亩千亿”新产业平台，优化布局了智慧建造、智能制造、轨道交通、信息技术、文创设计、数字商贸、智慧财经、智慧康养八大专业群。学校虚拟现实技术应用专业群为省级“双高”建设专业群，机械制造及自动化专业、电气自动化技术专业为省级优势专业，建筑工程技术专业、机电一体化技术专业、船舶工程技术专业等为省级特色专业；拥有中德智能制造平台等8大实训基地，其中省级示范实训基地5个。近三年，学生获省级及以上各类技能大赛奖项500余人次，毕业生平均就业率达97.5%以上。

招聘计划和要求

01 紧缺人才招聘计划

02 银龄教师招聘计划

03 紧缺人才招聘相关要求

年龄要求：
1. 年龄要求在35周岁及以下（1989年6月15日以后出生）。
2.具有副高级以上职称或具有高级技师及以上职业技能等级或具有博士学位的，年龄条件可适当放宽。具有副高职称或高级技师或博士学位的年龄不超过40周岁（1984年6月15日以后出生），具有正高级职称的年龄不超过45周岁（1979年6月15日以后出生）。

其他要求：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治思想素养、身心素质，热爱教学工作，服从学校整体安排。
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.专任教师岗入职后需担任三年班主任岗位工作，其他岗位需根据学校安排视情况而定。
4.根据学校规定的到岗时间按时到岗，逾期视为自动放弃。
5.工作年限计算截止到2025年6月15日。
6.学历、学位证书须在2025年6月15日前取得（2025年普通高校应届毕业生最晚于2025年8月31日前取得学历学位证书，同期毕业的留学人员须在2025年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书）。

04 银龄教师招聘相关要求

1.年龄计算截止日期：2025年6月15日。
2.银龄督导主要职责：督查课堂教学并进行听课评价，教学“三期检查”，指导、参与专业内涵（专业、课程、教材、师资、实训基地）建设工作，根据需要适度承担专业课程教学工作等。
3.银龄专任教师主要职责：完成基本教学工作量，参与专业内涵建设工作，推进专业建设、课程建设、技能竞赛等工作，发挥传帮带作用，指导青年教师开展教学和教科研项目工作等。
4.具体要求根据实际情况“一人一议”，双方签订劳务协议。

05 有以下情形之一的不具备报考资格

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限（影响期限）的。
3.其他按照法律、法规规定不得聘用的。

招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持“德才兼备”的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、试讲（技能测试）、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）报名和资格审查

1.紧缺岗位报名
统一采用学校招聘系统线上报名的形式，每人限报一个岗位，招聘系统报名网址：https://zhaopin.jxnyi.edu.cn/apply/index.action。

2.银龄教师报名
可通过招聘系统线上报名、邮件报名或现场报名。招聘系统线上报名网址同上；邮箱报名将报名表及相关材料发送至邮箱0573nyctw@163.com，邮件命名方式：应聘银龄教师+姓名；现场报名地址为嘉兴市秀洲区大德路999号敬业楼212办公室。

3.报名材料要求
在线注册填写个人信息（手机号、证件号码、邮箱等请确保准确无误），在线填报应聘登记表（邮件或现场报名的填写附件《应聘人员登记表》），并上传以下相关的材料附件：
（1）学历学位证书、学信网学籍验证报告（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书、学习成绩单及中文翻译件）；
（2）专业技术资格证书、职业资格（技能等级）证书；
（3）本人身份证；
（4）根据招聘岗位要求所需的工作经历、党员材料等证明；
（5）个人专业能力和学术水平成果等证明材料。 

4.报名时间
自公告发布之日起至2025年6月15日下午17:00。

5.资格初审
学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

（二）考核（考试）和面试

招聘岗位采取笔试、试讲（技能测试）、面试相结合的方式进行，考核由嘉兴南洋职业技术学院组织实施。报名人员经资格审查通过后，由我校统一安排考核。参加考核的人员请携带好相关材料的原件以供复审。

1.笔试
如同一岗位应聘人员比例超过1:5，则先进行笔试，形式为闭卷，主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力。笔试结束后根据成绩由高到低，按招聘岗位计划的1:5比例确定进入试讲（技能测试）、面试。笔试成绩不计入总成绩。

2.试讲（技能测试）
除银龄教师外所有岗位都需试讲，主要考查教学基本功、专业能力、教学能力。试讲时间一般为15分钟。试讲合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。

3.面试
主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力、职业道德等。采取半结构化面试形式，回答指定考题及评委口头提出的问题（时间一般6-8分钟）。面试合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。

4.成绩计算
按试讲（技能测试）成绩50%，面试成绩50%，计算总成绩。

5.其他
高级职称人员（含博士）如有高校教学工作经历，可由学校视情况决定是否进行试讲，如无需试讲只进行面试的，考试总成绩＝面试成绩。银龄教师根据双方实际情况确定具体面试形式，另行通知。

（三）体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。应聘人员在体检环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。决定安排递补的根据招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，在试讲、面试环节出现不合格情况的人员不得递补。

（四）考察

由嘉兴南洋职业技术学院组成考察组，进行综合考察。包括对体检合格的人员进行资格条件复核、心理测评、政审，考察不合格不予聘用。应聘人员在体检、考察环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。

（五）聘用

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。确定聘用人选后，按规定办理聘用手续。2025年普通高校应届毕业生未按规定时间取得招聘岗位所需的学历、学位证书（国外境外学历、学位认证书）的，取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。应聘人员在聘用环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。

（六）其他事项

应聘人员为本校教职工直系亲属者，或有其他需要本校教职工回避情形的，需主动向学校报备。