为进一步加强教师队伍建设，更新教师教育理念，夯实教师专业基础，全面提升教师师德修养，8月22日起，六安实验中学、六安天河职业中专学校开展了为期10天的暑期教师培训。培训以专题报告、专家讲座、集体研讨等形式开展。

教师是教育发展的第一资源，加强教师队伍建设是学校可持续发展的根本保证。为了更好地进行教师人才培养，高校长做了《新教育背景下，教师的角色定位与专业成长》的专题报告，详细阐述新时代教师的角色新定位，从“初登讲台、课堂教学、学生谈话、处理学生矛盾、对学生期望、自身专业成长”等六个方面与全体教师做了专业化思考与交流，为年轻教师的快速成长指明了方向。

良好的规章制度是工作有效运行的保障。高校长简要解读了学校各项规章制度，要求大家认真学习，严格遵守，做一个合格的实中人；韦校长分别从课前备课、课堂教学和课后教研等多角度、全方面对教学规范做了详细地讲解和要求，规范教师教学行为，提高学校教学质量；政教处主任钟楼作学校德育工作计划专题汇报。

他山之石，可以攻玉。学校分别邀请了潜山野寨中学徐富贵校长和合肥七中王瑞主任到我校进行专题讲座，为我校德育建设和家校共育传经送宝。徐校长打造的“德育微行动”，以活动带动学生品格教育有效落地，王主任实施的“三个一”策略，助力构建家校共育同心圆，廓清了教师与家长沟通合作的迷雾。专家们声情并茂，风趣幽默，毫无保留地分享了自己丰富的实践经验，讲座反响强烈。

问渠那得清如许，为有源头活水来。为了让新入职教师能站上讲台，站稳讲台，站好讲台，26日以后，教务处集中开展新入职教师教学教研能力专项培训，通过多种方式，帮助新教师顺利进行角色转换。为此教务处组织新教师观看名师、名家教育教学视频，近距离感受名师的教育风采；学习安徽高考五十问，研究“三新”下的教学新理念；解读学校“一四五”教学模式，革新教学方法；熟悉班主任考核及量化管理，学习班级管理经验；撰写高中教材教案，扎实教师基本功；做高考模拟试卷，找准教学重点；组织新教师上“过关课”，检验培训成效……

此次暑期教师业务培训，切实提高了广大教师的思想政治水平和专业素养水平，为全面提高我校教育教学质量打下良好的基础。